您好,不属于工伤,不承担责任查看全部>
合同中有约定合同期满前劳动者不得离职,否则支付违约金,若劳动者未经过任何培训,且提前三十天提出解约说明还用赔偿违约金吗?
不用,公司约定违法查看全部>
我在13年7月入职莒县农商行,签了三份合同及一份协议,合同规定上班为双休八小时工作制,未对夜间值班进行约定,协议协定最低服务年限为五年,提前离职需赔偿入职培训费用(银行从业基础培训,有文件明
单位拖欠员工工资或者赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单查看全部>
您好,需要根据合同内容分析,您可以通过诉讼要求对方履行合同义务,将房屋过户到您名下,防止您缴纳大量费用却不能获得房屋所有权,若对方构成违约或造成其他损失可一并要查看全部>
公司欠薪四个月,屡次讨要未果,已经向法院提起诉讼,讨要工资及未签订合同缴纳保险的赔偿。但是公司没有办公地址,公司账面没有钱,因为有限责任公司,不能执行法人财产,公司执行人叫嚣说就算我们胜诉也
您好,可以申请法院强制执行的,查看全部>
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合同违约金比例的法律规定违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违
根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。本文为你详细介绍合同违约金赔偿责任。想