这不符合劳动合同法规定,但是就业单位要求支付违约金才提供解约函,请问我该怎么办呢?
劳动合同违约的,如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,劳动者需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费,但除违约金外,再额外扣除工资是违法的查看全部>
我在网上通过中介大连渔港船上找了一个工作,合同上规定签订合同起十五天之内不干了需要支付违约金1500元,工资以借资的方式开,身份证在船主那说要办船员证和保险,看见别人干够了十五天不想干了,船
协商不成通过法院诉讼解决 .............查看全部>
你好,事业单位和一般的单位不同,要看你是合同制还是什么。事业单位的员工一般适用《事业单位人事管理条例》 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院查看全部>
违约金的主张要看合同的约定,没有约定主张违约金没有依据,则可以主张实际损失,查看全部>
《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 违反本条规定,用人单位与劳动查看全部>
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我国《合同法》中规定当事人在订立合同时可以约定违约责任,如果其中一方没有正当的理由违反了合同,那么要按照合同中违约条款的约定来进行赔偿,但是规定违约金时也要遵循