你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济查看全部>
您好,这一规定是不合法的,建议协商解决,协商不成搜集相关违约证据,起诉索要违约金查看全部>
你可以以单位不支付加班工资为由要求辞职。查看全部>
合同起于2015年8月15日至2017年8月15日。甲方于2015年11月09日无故解除劳动合同。未提前一月通知乙方。乙方也未做满3个月,甲方应该怎么赔偿乙方查看全部>
你好,可以参看《劳动合同法》查看全部>
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