与公司解除劳动合同,公司以严重违反公司规定解除劳动合同,需要向公司交违约金吗
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补充协议为准 山东济南律师查看全部>
劳动合同中除了专业培训和竞业禁止之外不允许约定违约金查看全部>
可以随便约定,只不过太高了后,如果到了法院,太高的部分不会得到法院支持。查看全部>
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动查看全部>
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关于合同违约金规定违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数
违约金通俗来说就是指一方违反了合同约定的义务对另一方带来损失的,需要赔偿另一方的损失,劳动合同中也有相关的违约金的约定,包括竞业限制违约金及培训费等违约金。下面
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。下