您好,需要看单位的解除理由是什么查看全部>
入职前已告知用人单位我是暑假工,我提前至8月14日告知离职,并要求8.23日再离职,他们不同意。
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,查看全部>
如果是用人单位解除劳动关系不愿意续签的话应当提前一个月通知员工;另外,如果是用人单位不愿意续签的话你可以主张经济补偿金,具体的法律问题可电话咨询合肥的王娜律师。查看全部>
押金不能要求一倍赔偿,损失要根据合同约定及你的损失情况具体确定。查看全部>
调换工作岗位,培训后仍然不能胜任的,提前30天通知,但需要有不能胜任的证据。查看全部>
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