我在2017年一月份合同到期,单位未通知我续签合同,今天单位通知我解除合同,我能获得补偿吗?
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继查看全部>
跟一家外包公司签的合同,签了一年到8月,合同还有一个月,现工作单位以我不能胜任工作为由不要我,也没正式通知我,外包单位跟我商量转岗我不同意,又不跟我解除合同想让我辞职,我可以拿到补偿金吗,是
应该回外包单位工作。查看全部>
合同期可以不续聘的,但可要求经济补偿的查看全部>
我儿子单位老板为降低用工成本仅隔一天通知一些签过劳动合同的员工不要再上班了,也不开具书面的解除合同证明,並用打人的方法赶走员工。员工报警后,民警为避免现场再生事端,叫双方签了一份协议书,内中
可以主张违法解除劳动合同的赔偿金查看全部>
(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;是不是我提前30天通知后公司批准了,那我就不用再上班吗?就可以作签解除合同的?那要是不批准怎么办?
提前30天通知用人单位,30天后用人单位无条件解除劳动合同,不管用人单位有没有批准,劳动者都可以不用再上班。查看全部>
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再婚带孩子的监护权还是属于孩子的亲生父母,如果是父母丧失监护能力或者不履行监护职责的,才会发生监护权的变动,另外要注意区分监护权和抚养权,两者是不同的。
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