未签署劳动合同,用人单位在员工离职后两个月未支付员工工资,以出纳没空为由拖延支付并以账目,不对为由克扣员工工资,个人所得税未能提供扣款证明。
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工作满十年,用人单位不签无固定期限合同而是解除合同,该怎么赔偿?
你好,可以要求签订无固定期限劳动合同,可以要求支付双倍经济赔偿金。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。查看全部>
你好,应支付一次性工伤医疗补助金,一次性就业补助金,违法解除劳动合同关系的还应支付经济赔偿金。 查看全部>
您好,违法解除合同可要求单位赔偿每工作一年支付一个月工资作为赔偿。协商不成可申请劳动仲裁查看全部>
可以协商查看全部>
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