您好,用人单位解除合同的需要先与劳动者协商,无故解除劳动合同的应当给予经济补偿金。如果劳动合同遗失,可以寻找其他证据证明与用人单位存在劳动关系,如银行转账、聊天查看全部>
可以以单位违法为由解除劳动合同,同时主张双倍经济补偿金。查看全部>
请问单位没有提前一个月通知我们,是不是干一个月要补三个工资了
你好,需要看公司解除劳动合同的事由而定,如属于违法解除劳动合同的,可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律上无你说的规定。查看全部>
向当地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求经济补偿金及代通知金。 如需进一步帮助可直接联系南京丁正东律师。咨询不收费 !律师代理费可协商!名字下方有联系电话!服务查看全部>
你依据合同解除合同就不用赔偿什么了。查看全部>
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用人单位单方解除、劳动者单方解除以及双方协商解除,这些是解除劳动合同的形式。而用人单位单方解除又可以细分为过错解除、非过错解除和经济性裁员。下面一起来看看。解除
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房子不租了合同,若在租期内解约,则构成违约,需承担相应责任,如支付违约金或赔偿损失;若租期届满且未续约,则合同自然终止,承租人应返还租赁物并确保其状态合理。