你好,可以具体联系。查看全部>
是否需要补偿要看具体情况,如是否签订劳动合同,解除劳动合同的原因及工作年限等,具体可到律师事务所咨询查看全部>
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工查看全部>
除非劳动者和用人单位有约定,补偿金应按实际工资收入计算。因此您的案件中,您可以看看您的劳动合同是否有约定,如果没有,则应按您的上年度12个月的平均工资收入计算。查看全部>
你好,如果公司在规章制度中有此类规定,你违反的规定的话,公司解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。查看全部>
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