解除合同后和新单位签约

相关知识推荐

• 解除合同

  合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 原用人单位把我们转到另一用人单位，原单位并未与我们签终止合同。新用人单位要我们从
  房屋租赁合同终止的条件：1、租赁合同双方协商一致，解除合同；2、租赁期间届满，当事人不再续订租赁合同；3、承租人未按照规定的方法或租赁物的性质使用租赁物，致使租

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了新协议原合同终止吗?

  签了新协议一般原合同作废的，但是还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的约定，如果双方进行了约定，就按照双方的约定

  #合同法

  0次播放
• 用工单位裁员 派遣单位能否解约？

  孙某于2008年10月与苍山县某劳务派遣单位签订3年的劳动合同。因受金融危机的影响，孙某2009年10月被用工单位解聘，退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位

  #劳务派遣

  0 人浏览
• 解除劳动合同新规定

  终止或解除劳动合同证明书中记录了终止或解除劳动合同的理由，这为以后劳动争议的解决提供了有力证据，从而保障了用人单位与劳动者的合法权益。那么解除劳动合同新规定有哪

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好。签住房合同未到期的原单位搬迁。新单位入住 新单位有权解除合同吗？谢谢
  工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，在合同期内，员工没有违反公司规章制度，公司也不能解除劳动合同

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期内用人单位解除合同可以吗

  试用期内用人单位可以解除合同。试用期内劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度等情形的，用人

  #劳动法

  0次播放
• 解除合同

  如何解除合同合同解除，是指在合同有效成立后，尚未履行或全部履行前，当事人一方或双方以意思表示消灭合同关系的法律行为。合同解除可分为约定解除与法定解除。一、约定解

  #合同解除

  0 人浏览
• 和单位签订的合同为一年，合同到期后单位没有通知续签，期满的第二天向单位提出解除合
  根据我国《劳动合同法》的规定如果，用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您应该先问清楚公司辞退您的原因，如果您的公司真的是违

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 固定期限合同到期后没续签需要用人单位出具终止劳动合同吗？到新单位签订合同发现我的
  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 原单位未解除合同但与新单位签订劳动合同，我还可以会原单位么
  你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位解除合同后
  领失业金期间可以不交。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 毁坏他人财物量刑标准是什么意思

  毁坏他人财物量刑标准的意思是毁坏他人财物构成犯罪的量刑标准，一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。毁坏他人财物的赔偿是按照财物的市场价格进行确定，若是不能确定

  #故意毁坏财物罪

  0 人浏览
• 与原单位解除合同
  你好，要看具体情况，是辞职还是被辞退。

  全部8个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 夫妻共同财产转移有哪些途径可以选择

  夫妻共同财产转移可以选择的途径一般包括：经过夫妻双方协商后达成一致意见的，可通过签订书面协议的方式转移财产，转移的过程需要遵守法律法规，或者去法院提起诉讼。

  #夫妻共同财产

  0 人浏览
• 解除合同解除合同,原单位与我解除合同
  协商。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 孕妇的经济补偿金怎么算
  孕妇的经济补偿金依据其工作年限和月工资计算。具体为：每满一年工作，支付一个月工资作为补偿；若工作时长在六个月以上但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女方在怀孕期间是否有资格要求离婚

  女方在怀孕期间有资格要求离婚的，女方可以选择起诉离婚，也可以选择诉讼离婚。在司法实践的过程中，离婚诉讼需要的材料一般包括当事人的个人身份证明、离婚起诉书以及相关

  #哺乳期离婚

  0 人浏览
• 劳动合同到期多久内续签合同
  续签劳动合同通常应在合同到期后的一个月内完成。如果符合《劳动合同法》的相关条件，例如工作满十年，劳动者有权选择签订无固定期限的劳动合同。选择续签方式时应综合考虑

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 拆迁房没有房产证怎么继承给子女

  拆迁房无房产证时，继承给子女的方式是通过其他证明材料来证明房屋所有权，或等待房产证下发后再办理继承手续。在拆迁房继承给子女的过程中，主要涉及的法律问题包括房屋权

  #房产继承纠纷

  0 人浏览
• 我起诉一个公司，这个公司没有签劳动合同?
  若劳动仲裁委员会不予受理您的申请，您可根据情况采取不同措施：1.检查是否符合受理条件，如材料是否齐全、是否在时效期内等，若不符合，及时补充或更正；2.若对不予受

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 偶尔在一起是不是犯重婚罪了

  偶尔在一起可能会触犯重婚罪，犯重婚罪的，一般是处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪取证应当符合法律规定，不得以侵犯公民隐私等违法行为的形式获取证据，可以询问与重婚

  #重婚罪

  0 人浏览
• 劳动合同到期了多久续签
  劳动合同到期后，双方同意并满足特定条件（如连续工作满十年）时，应尽快在一个月内完成续签。根据《中华人民共和国劳动法》，续签劳动合同是维护双方权益的重要步骤，避免

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 拆迁房没有房产证如何过户

  拆迁房没有房产证，无法进行过户。因为房产证是证明房屋所有权的法律凭证，缺失则产权归属不明，不能完成登记领取权属证书，进而无法过户。买卖双方需明确此类房屋不能合法

  #房产过户

  0 人浏览
• 请问我2003年3月还没毕业，2003年8月拿了毕业证单位才跟我签劳动合同，实习
  并不违法，实习期间并不适用劳动合同法的规定

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在同一个单位离职 个月在入职单位把我之前没离职的欠的工时，合理吗？
  并不合法的，并不影响你方主张结清前期尚未支付的工资报酬的

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 父亲是水泥工怎么填职务政治面貌
  父亲职务填“水泥工”，政治面貌据实填（如党员、群众等）。法律上无特定要求，但需准确反映情况。若需政审等，政治面貌的准确填写尤为重要。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 要休陪产假，但是公司要求月底离职，还是试用期，试用期6个月，应该怎么维权，可以提
  公司不能在您合法休陪产假期间要求离职，否则属违法解除劳动合同，应赔偿双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无故解雇，您有权获得相应赔偿。不及时维权，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询