是去仲裁,是履行合同还是赔偿需要你自己决定。查看全部>
可以拒绝签的。转正后以不正当理由解除合同是要支付经济补偿金的。查看全部>
使用期快到了,主管说我不符合要求叫我写辞工单,但我觉得不服,就恳请他在延长一个月试用期给个机会,但延长期马上到了,主管对我的看法还是没有改变,说我不符合他的要求,叫我月底写辞工单,我不肯写,
试用期如果公司方有证据证明你不符合录用条件,可以解除合同。申请仲裁可以,不过获得的赔偿最多一个月。你可以考虑一下,有需要可以联系律师帮你。查看全部>
本人在上海一家文具厂上班,试用期间不允许离职,书面写了离职单也不批准离职。去找人力资源部协商,说是让在家等三天再办。意思是无故旷工三天算自动离职处理。我该怎么办?
你就等三天再办离职吧,法律规定试用期个人提前一周书面申请,单位让你三天离职,那么你就三天后离职即可,你觉得旷工不好的话,最好去劳动仲裁或者劳动局投诉查看全部>
这个约定是无效的,在试用期内可随时提出解除劳动合同,如需帮助与我联系!查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
案例2010年3月,大学毕业生佟某被一家广告公司聘用,从事广告设计工作。所签的劳动合同中约定合同期限为2年,其中试用期2个月,并约定工资标准为:试用期每月150
试用期与员工解除合同《劳动合同法》第三十九规定:“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”根据此条规定,用人单位以劳动者试用期不符合录用条
劳动法:第三十一条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期解除劳
在购买二手房时需要注意的事项是查看该房屋的产权所有人,避免对方是假房主,然后是要到房管局查验卖方的房产证,另外就是要注意对方的房屋购买限制。
家属是不可以在刑事拘留期间与被拘留者见面的。刑事拘留的流程包括首先填写《呈请拘留报告书》、公安机关负责人审查批准、持拘留证实行拘留、责令被拘留人在拘留证上签名或
拆迁纠纷当中要遵守的法律规定是《土地管理法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》以及《拆迁补偿安置条例》,其中规定对于拆迁的房屋和土地要给予相应的补偿。
结婚不到一年的离婚需不需要归还彩礼要看情况,如果是男女双方办理了结婚登记但是没有共同居住生活的,又或者是男方因为给彩礼的行为导致自己生活困难的,则离婚时可以要求
非法行医罪的犯罪构成要件包括主体是一般主体、主观心态是故意、侵犯了国家对医疗卫生工作的管理制度该种客体等。非法行医罪与医疗事故罪的区别在于主体不同、主观方面不同
无证经营在我国的处罚包括依法予以取缔,没收违法所得;并处罚款;构成犯罪的,需要承担刑事责任。无证经营的举报方式包括向工商行政管理部门举报、向市场监督管理局进行举