要看解除的原因。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行查看全部>
收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。查看全部>
无需辞职,可以申请劳动仲裁查看全部>
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。查看全部>
若单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,就是双倍的经济补偿金 .查看全部>
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