用人单位降薪,你以此为由解除劳动合同关系的,可以主张经济补偿金查看全部>
如果确实是因为公司将撤销这个岗位,即使提前通知你也应该赔偿的; 如果能够证明单位是违法解除劳动合同,可以拿到更多的赔偿。查看全部>
我想咨询如果用人单位签订的合同还有一年到期但是用人单位不让干了应该怎么办
你好,如果用人单位无故解约,按照《劳动合同法》下列规定,你已经工作年限,每满一年支付2个月的工资,当然你的工资过低过高都是有限制水平的。具体请看以下两条规定,仍查看全部>
先申请工伤认定 明确工伤后 申请鉴定 根据鉴定级别 和月工资 确定赔偿数额查看全部>
试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同,能否拿到试用期内的工资
可以的。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动者解除合同原因我国《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法
劳动者提前解除合同今年5月10日,我与某公司签订了一份为期3年的劳动合同,并约定,我从事会计工作,无论是我还是公司,如单方提前解除合同,均须支付对方5万元违约金
在一般情况下,只要合同内容真实,出于当事人真实意思表示,并且没有违反法律的规定的,就是有效的,双方当事人都有履行合同的义务。那么,单方面可以解除合同吗?下面为您
合同一方不签字没有效,但若一方已实际履行主要义务且对方接受,合同仍可视为有效。在实际履行中,双方的行为已经体现了对合同内容的认可和接受,从而弥补了签名缺失的不足
法院定孩子抚养费的标准,取决于父母的经济状况、当地的生活水平以及孩子的实际需求确定。一般父母有固定收入的,是其月总收入的20%到30%。子女有两个以上的,比例可
工伤走保险,需要医院的证明包括医疗诊断证明、职业病诊断证明书、治疗记录、诊断结论、检查报告及可见损伤的彩色照片,这些都是确认工伤事实及伤害程度的重要依据。
确保对方按照协议支付孩子生活费的方法是可以要求对方一次性支付抚养费、将子女的抚养费到公证处办理提存手续等。根据我国法律规定,抚养费纠纷不受诉讼时效的限制。
物业费没交被起诉的后果有需要按照合同约定支付滞纳金;承担合同约定的违约责任,如支付违约金;需要支付合同约定的利息,若合同没有约定的,需要按照按照银行同期借款利息
犯罪阶段和犯罪停止形态的区别是两者的范围不同,犯罪行为只能有一种犯罪停止形态,而一个犯罪行为是有多个犯罪阶段的。需要注意的是犯罪中止在预备阶段,实施阶段都可以发