根据工作年限计算,六个月以上按一年计算,补偿一个月的本人工资,不足六个月补偿半个月工资。公司要提前一个月通知,没提前通知,要多补偿一个月的工资。公司违法解除劳动查看全部>
您好,如您所诉,您的问题是这样的:不违约。如需其他帮助,可免费电话咨询。查看全部>
跟用人单位签订劳动合同,规定如有一方违约,需缴纳违约金,现在我想辞职,要缴纳违约
您好,你不需要承担违约金!根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定查看全部>
赔偿二个半月工资做经济补偿金,以你离职前十二个月应发工资平均额计算。如果未提前一个月通知你,按你离职上个月应发工资标准,再支付一个月工资作代通知金。查看全部>
申请劳动仲裁查看全部>
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