你好,根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析,如果对方真实存在违约情形,可以主张违约金,建议及时请律师介入。查看全部>
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿查看全部>
你好,可以按照一年一个月工资补偿,如需委托律师,欢迎来电咨询。查看全部>
可以要求 24个月工资的赔偿。查看全部>
法定节日提供劳动的,需要支付3倍的工资。另外,单位不与你续签合同可以要求3个月的经济补偿。查看全部>
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