当时签订了三年的聘用合同,是否可以依据《事业单位人事管理条例》第17条的规定,可以解除聘用合同。”向单位提出解除合同。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
合同没有到期单位就解除合同,工资比之前合同上少了,可以要求按照原来的工资发放吗?
(一)因不可抗力产生法定解除权 《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能查看全部>
劳动合同到期,公司不续签,有劳动赔偿吗,还有合同到期了,如果公司要把我调入其他单位工作,但我不想去,那么这种情况下解除合同,可以获得赔偿吗?
无特殊情形,公司应当续签劳动合同。至于能否进行调岗则应按照劳动合同的约定进行处理,劳动合同如约定公司有权根据工作需要调遣岗位则无赔偿。查看全部>
律师先生你好!请问我被用人单位无故解除合同,可是我在试用期,请问用人单位应该补偿我多久工资?他们现在同意补偿我半个月工资加1000元找工作的补贴,请问这样的补偿妥当吗?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商查看全部>
你好,具体的请你咨询房管局查看全部>
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