你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (查看全部>
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者查看全部>
你好: 很高兴能够为您遇到的法律困惑提供帮助!现就您的问题,解答如下: 协商不成,建议起诉。可以要求补发工资,满一年发一个月的经济补偿金查看全部>
如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资;查看全部>
可以主张赔偿金,经济补偿金等查看全部>
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