经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半查看全部>
可以要求公司支付经济赔偿金。查看全部>
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。查看全部>
可以要求单位补缴的查看全部>
根据劳动法律法规的规定,你的权益受到侵害时,可到当地劳动分局申请劳动仲裁,如需律师可联系本律师。 如有疑问,欢迎致电本律师,本律师会给你详尽的回复。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
张某于2002年4月起到位于苍山县城的某公司总部工作,2009年4月,单位突然通知她从2009年6月起调到苍山县某乡镇的分部上班,张某以孩子小为由予以拒绝,公司
单位解除合同的经济补偿金1)、正常解除合同的经济补偿(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
房屋租赁合同到期如果双方继续履行就还有效。法律规定合同到期后有效性不自动延续,如双方继续按原合同履约且房东无异议,则转为不定期租赁仍有效;任何一方明示不再续租,
租房合同未到期被房东赶,承租人可尝试协商解除合同并要求退还剩余房租和赔偿。协商不成,可提起诉讼维权。若房东以售房为由要求搬离,遵循“买卖不破租赁”原则,承租人可
不满足结婚条件的具体情形有,男方不满22周岁,女方不满20周岁;一方或是双方已经存在有效的婚姻关系;双方当事人存在直系血亲或是三代以内的旁系血亲关系。