我是一名孕妇与单位签订了合同,现在合同没有到期,但是公司单方面想解除合同,我因该怎么办?
你好,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定,不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动查看全部>
需要支付经济补偿金,出具解除劳动合同书查看全部>
劳动合同法规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告查看全部>
你好,原则上不可以,但不排除公司有相关的规章制度。若你对公司做法不服的,可向劳动监察大队投诉查看全部>
单位二次通知上岗,因与原岗位相差甚远我没有同意,单位已我违纪为由与我解除合同,请问他是否合理?
这属于单方面解约,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动者在与用人单位确定劳动关系的时候需要签定好有效的劳动合同,在劳动合同中双方可以就劳动合同的解除进行约定,如果公司想要与处于孕期的员工解除劳动合同的,那么公司
职工怀孕后,用人单位认为该职工不能够胜任工作,用人单位能否解除劳动合同?这种情况下,用人单位解除劳动合同是属于违法解除的。而用人单位违法解除劳动合同后,职工该怎
在一般情况下,只要合同内容真实,出于当事人真实意思表示,并且没有违反法律的规定的,就是有效的,双方当事人都有履行合同的义务。那么,单方面可以解除合同吗?下面为您
房屋中介到期不退房屋押金是不合法的。租房合约到期后,中介或房东应退还押金,否则构成合同违约。租客有权要求立即退还,并可采取协商或法律途径解决。
赡养老人问题的法律处理应该由居委会或村委会调解,调解不成的,可以申请司法局进行调解。司法局无法调解的,可以向法院提起诉讼。支付赡养费问题可以申请人民法院强制执行
工业产品三无产品,将面临行政处罚,包括没收非法所得和罚款。情节严重者,还可能受到停业整顿、吊销营业执照等更严厉的法律制裁。三无产品处罚的法律依据主要源自《中华人
分居两年是不会自动导致婚姻关系失效的。离婚诉讼需要当事人主动向法院申请离婚,法院审理后会依法判决是否准予离婚。离婚案件的诉讼费用不涉及财产分割的为50元至300
非法行医处罚的规定主要是《刑法》第三百三十六条,未取得医生执业资格非法行医,情节严重的情况下,可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。若行为导致就诊
工商注销流程包括公司解散、清算组备案、清算结束后申请注销登记等步骤。清算组需在成立10日内备案,清算结束后30日内申请注销,提交相关文件后,经登记机关核准,公司