公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资 查看全部>
单位应当支付双倍经济补偿金的赔偿金,经济补偿金根据工作年限计算,满一年一个月工资。查看全部>
如果你不能提供证据证明存在加班的事实的,以此为由申请仲裁,风险很大。查看全部>
用人单位违法辞退的,员工可以申请仲裁要求: 1、继续履行劳动合同; 2、不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金; 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月查看全部>
缓刑是对主刑而言,如果在主刑之外还被判处附加刑的,附加刑仍须执行.例如,判处徒刑附加罚金的,徒刑缓刑,罚金仍要缴纳。 相关法律知识: 缓刑不同于免除刑事查看全部>
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