公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资查看全部>
协议解除属于合法解除只能获得经济补偿金除非单位违法解除才有赔偿查看全部>
你好: 很高兴能够为您遇到的法律困惑提供帮助!现就您的问题,解答如下: 协商不成,建议起诉。可以要求补发工资,满一年发一个月的经济补偿金查看全部>
如果公司对病发并无过错,一般无需承担过错赔偿责任查看全部>
看单位是什么原因解除合同的,是不是你存在严重过错等原因。如果不存在这些因素,单位是违法解除合同的,你可以要求支付赔偿金,相当于2倍的经济补偿金。你可以向劳动行政查看全部>
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