怀孕期间用人单位不能将怀孕的劳动者解除劳动关系,并必须按劳动法预照顾处理,参照《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第查看全部>
不能上班的原因是什么?如果有病假证明,单位是不能随意解除劳动关系的。查看全部>
1.协商解决; 2.协商不成可以申请劳动仲裁。查看全部>
关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、查看全部>
应当说是有不合理的地方,按照劳动合同法的规定,如果员工不胜任工作需要先调整工作岗位,如果再不能胜任才能解聘,而不能直接在公司的规定中实行末位淘汰。查看全部>
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