我工作半年,还没跟我签合同,昨天说要辞职,还没有正式签字离职,这算辞退吗?可以申请仲裁吗
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资查看全部>
45天至60天之内。查看全部>
劳动仲裁,公司拒收开庭通知,仲裁员只说公告的出裁决书慢,哪位律师知道这个公告的要开庭多久出裁决书呢
裁决书还需要公告两个月的。查看全部>
我们老板拖欠10几个人的工资无力支付,我们一起去申请劳动仲裁,其中有5个人要求没签合同二倍工资。开庭时被告没有出席,首席仲裁员建议我们放弃二倍工资,四个人放弃了。只有我一个人坚持要。仲裁员说
你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,对于单查看全部>
劳动部门仲裁裁定单位要补缴员工在职期间的社保医保,但是劳动部门又没有采取行政手段让单位补缴,为什么法院也不受理通过劳动仲裁的社保和医保的强制执行,请各位律师指点一下,谢谢
通过劳动仲裁的社保和医保的强制执行查看全部>
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在职场上,劳动者和用人单位经常会发生劳动纠纷,起因无非就是用人单位克扣劳动者工资或者非法辞退这些,双方如果无法协商处理的话,是可以申请劳动仲裁来维护自己权利的。
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