劳动调解书如果是仲裁庭或者人民法院依法制定的,且经双方当事人签收的,有强制力。当事人必须依法履行。但是如果双方未签收,在调解书送达前反悔的,则没有强制力。查看全部>
劳动调解与劳动仲裁的区别: 1、申请的条件不同 2、申请时效和处理期限不同 3、法律效力不同 4、处理机构不同,劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位查看全部>
劳动争议调解书不具有强制法律效力。当事人对发生法律效力的调解书逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。仲裁庭在作出裁决前,应当查看全部>
你好,在签调解笔录的时候,笔录最后有没有关于调解协议生效的说明,如果释明签字后发生效力,就不能反悔了查看全部>
劳动调解书如果是仲裁庭或者人民法院依法制定的,且经双方当事人签收的,有强制力。当事人必须依法履行。但是如果双方未签收,在调解书送达前反悔的,则没有强制力。查看全部>
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离职证明需包含基本信息、合同起止日期、终止原因等,且符合《社会保险法》规定的领取失业保险金条件,方可申领。同时,劳动合同终止时需支付经济补偿,具体数额根据工作年