劳动争议不是必须先调解,劳动争议必须要经过劳动争议处理机关的仲裁,对于仲裁不服的,可以向人民法院起诉查看全部>
劳动仲裁前需要调解。凡是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼查看全部>
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁查看全部>
劳动仲裁调解需要注意如下: 1、该劳动争议事项是否属于仲裁范围; 2、申请劳动仲裁的时间期限; 3、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利与义务; 4、正确确定劳动者的查看全部>
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。查看全部>
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