按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。查看全部>
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为查看全部>
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为查看全部>
劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以向人民法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定查看全部>
劳动仲裁裁决的执行需要当事人申请执行,根据《企业劳动争议处理条例》第三十一条,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
众所周知法律是具有强制性的一个学问,所以说面对法律的判决,裁判不管是愿意与否都是必须要执行的,不然就是会有相应的法律手段强制执行。下面就让法律快车小编为大家带来
有人的地方就会有纷争,纷争无法调解就只能够靠法院仲裁。法院仲裁体现了公平公正,如果一方当事人不履行调解书,另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。接下来法律
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面为大家介绍一下申请执
消费者权益保护法规定,经营者欺诈行为应赔偿消费者购买价款或服务费的三倍,不足五百元按五百元算。消费者还享有安全、知情、自主选择等多项基本权利,并可通过协商、调解