你好,建议咨询当地工商局的查看全部>
本人在企业干了12年了,企业什么都沒有给我买(社保),如果我离职,企业能补我什么?
如果员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要查看全部>
您好,自己辞职且公司在没有违反劳动法的情况下的是没有补偿金的查看全部>
最近听说有一条新规定,“企业未与员工签订劳动合同的,员工可要求企业支付双倍工资”,我想问一下,这个法律依据是什么?所谓双倍工资是指员工进入企业那天开始计算吗?
依据劳动合同法 第八十二条 从第31天开始 最多11个月查看全部>
老板。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
摘要:企业合同管理不仅仅是法务部门的事情,有效的合同管理设不开相关部门的密切配合;合同不仅仅是签订生效的合同文本,还包括履约过程中的单证等;合同风险的防控应该在
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
什么是企业租赁经营合同(1)企业租赁经营合同的概念的分类企业租赁经营合同,是在所有权不变的前提下,出租方将企业租赁给承租方经营,承租方向出租方交付租金并对企业实
合同违约属于经济纠纷,合同违约本质上涉及经济利益的分配、履行或违约责任等问题,是经济纠纷的一种表现形式。当一方未按约定履行义务,导致另一方经济损失时,便构成合同
公司破产无法偿还银行贷款时,处理方式是个体公司需承担偿还责任,银行可能拍卖抵押物;股份有限公司由股东承担贷款责任;有限责任公司则进入破产清算,按比例分配财产给债
有限公司破产且银行贷款无力偿还时,应依法进行破产程序,以公司全部财产偿还债务。财产不足时,需按法定清偿顺序进行,债权人应及时申报债权。职工工资等费用受法律特别保
合同违约一般不属于侵权,但有时可能同时构成侵权责任,出现责任竞合。若违约方还侵害对方财产或人身权益,受害方可选择追责方式,但不能同时主张违约责任和侵权责任。