不给发,协商的承诺也不遵守了。我想再去劳动局投诉,是否可以直接劳动仲裁?仲裁后一定能拿到钱吗?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。查看全部>
是否可以直接终止合同,如果我要申请劳动仲裁,是否需要先离职才能够申请仲裁,还可以仲裁
公司如果单方解除合同,你可以申请劳动仲裁。拖欠工资现在就可以直接申请仲裁查看全部>
我父亲鉴定为矽肺三期,工伤一级,但是工伤证书上是无护理依赖,我们是否可以主张赔偿这段时间的护理费
可以主张,赔偿期间的护理费用。同时还可以请求其他多项费用。15733197210查看全部>
上海私房动迁,不是产权人,但有常住户口,动迁组认定为有购房权人员,是否可以要求产权人直接用房产安置。
需要依据拆迁协议、拆迁公告和被拆迁房屋产权等情况来确定。我们成功处理多起同类案件,若需帮助,可来电或预约当面洽谈。查看全部>
您好!劳动者主动申请离职难主张经济补偿金,但劳动者在用人单位存在过错的情况下可以行使解除权解除劳动合同并可主张经济补偿金。详细情况可 电话联系或预约面谈。查看全部>
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未签劳动合同受伤需要先找劳动部门认定工伤,然后找单位索赔,如果在索赔过程中有争议的,就可以再次到劳动部门申请仲裁,如果对仲裁结果不服的,还可以找人民法院起诉。
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未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。