劳动仲裁给裁决是劳动关系!工伤认定不给受理!原因是我拿不来项目部的营业执照和法人的身份证复印件和签字!
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年查看全部>
我是2007年工伤认鉴定为十级。现在身体不好要求公司照顾,公司不同意我只好辞职要求赔偿工伤就业补助金和医疗补助金,公司不给叫我到劳动仲裁,我现在已经提交了材料到仲裁了,他们也接受了审理,我现
你的工商材料如果齐全的话,仲裁会秉公处理。另,如果你是在浦东新区申请劳动仲裁的话,你可以申请免费的法律援助。查看全部>
想拿工伤赔偿先解除劳动合同好还是后解除好,原单位没支付一分工资
可以未支付工资解除,要求支付经济补偿金和工伤待遇等。查看全部>
请问我是十级工伤已到劳动局协商,仲裁说煤矿5个工作日拿真正的工资表到法院开
你好,建议详述问题经过,或具体咨询你的律师查看全部>
工伤认定后单位提出退工本人同意,能拿失业金和工伤赔偿么?(单位同意配合劳动能力鉴定)先拿了失业金影响工伤社保赔偿么?谢谢热心律师
不影响,不是你自己离职的话可以有失业金查看全部>
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在我们现实生活中,有一些职业是非常危险的,比如在工程里面施工的工人们一个不小心就会给自己带来伤害,这个时候公司不赔偿的话就可以申请劳动仲裁。那么对于工伤认定劳动
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。职工与单位发生工伤争议后,双方难以协商解决的,那么就可以去申请劳动仲裁处理,那么,劳动
未签劳动合同受伤需要先找劳动部门认定工伤,然后找单位索赔,如果在索赔过程中有争议的,就可以再次到劳动部门申请仲裁,如果对仲裁结果不服的,还可以找人民法院起诉。
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未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。