您好,发生工伤, 1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前查看全部>
己认定工伤,且经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。并己仲裁开庭三月,至今无结果咋办?
可以及时与劳动仲裁部门联系。查看全部>
2017年1月工伤决定书下来了,认定为工伤,伤残鉴定未做,现在还未上班,需要开病假条吗,工资发放的标准是怎样?工伤发生在上海杨浦,麻烦能回复,谢谢了
停工留薪期间单位应按原来待遇发放工资,不得扣减,一般最长一年。需要医院开病假单。查看全部>
个人认为不构成。查看全部>
可以仲裁或直接起诉老板查看全部>
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未签劳动合同受伤需要先找劳动部门认定工伤,然后找单位索赔,如果在索赔过程中有争议的,就可以再次到劳动部门申请仲裁,如果对仲裁结果不服的,还可以找人民法院起诉。
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未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。