您好, 发生工伤的公司应当申报工伤,你自己也可以申报工伤,保留工伤过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔。工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托专业律师查看全部>
在私人雇佣的地方打工,一日因为工伤而压废了一只小脚趾,想要老板赔偿,请问赔偿金应该怎么算?多少才合理?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议携带相关材料申请工伤认定,认定后依法享受工伤保险待遇,若公司没有缴纳工伤保险,可以向公司主张:治疗费、药费、住院费查看全部>
我亲戚在湖北铁塔倒下来.身上多处受伤.后背骨折.大腿骨折.三个多月了还不能弯曲.脾破裂.肠也破裂.现在还没出院.老板只说给一年的工资.也没给做鉴定.请问个人可以去做鉴定吗.怎么要求赔偿.
你好,需要做工伤鉴定,根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费查看全部>
你好,工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被查看全部>
我工伤骨折了,出院不能干活,没有务工费,老板只给我30元一天伙食费,公司也没给我
申请工伤认定,具体可以来电详询,本律师帮你维权。查看全部>
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工伤作为劳动者来说相信并不陌生,甚至有些人也遭遇过工伤。简单来说工伤就是因为工作原因遭受到的伤害,工伤是可以享受工伤待遇的,不同伤残等级待遇不同,今天我们就跟着
随着现代社会科技发达,工作环境也逐渐机器化。机器给大家带来方便的同时,机器众多使劳动者工作期间稍有不慎很有可能受伤。如果劳动者在工作中受伤了,一般情况下属于工伤
疫苗造假是违法行为,会受到严厉打击。涉事企业和个人将被追究法律责任,受害者可通过法律途径索赔。同时,监管机构需加强监管力度,防止类似事件再次发生。
事实劳动关系的证明是指证明事实劳动关系的材料,具体包括考勤记录;劳动者填写的用人单位招工招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者
劳务关系是不构成劳动关系,两者是完全不同的。劳务关系和雇佣关系的区别在于关系主体是否特定,劳务关系的主体比较多元化,而雇佣关系中雇员只能是自然人;主体地位是否平