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在什么情况下公司能扣工资我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否
当借钱不还且对方无资产时,债权人可起诉并申请分期偿还。依据《民法典》,债权人有权在三年内要求债务人履行债务。同时,起诉前可考虑诉前财产保全,确保债权得到保护。
交通事故引起的精神残疾需要的赔偿是需要根据实际情况而决定的,需要支付医疗费、护理费、营养费、交通费等费用。工伤赔偿和交通事故赔偿的区别在于主体不同、适用法律不同