当事人可以通过申请劳动仲裁来要双倍的经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位超过法律规定的期限未签订书面劳查看全部>
要根据具体的案情及主张补偿的原因等综合判断,可委托律师介入处理,最大程度维护您的权益,可以电询,进一步为您分析查看全部>
劳动仲裁可以申请以下赔偿:解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金;劳动者违反服务期或者竞业限制的违约金;工伤医疗费,工伤职工解除或者终止劳动合同的一次性就业补查看全部>
劳动仲裁经济赔偿金,前4年公司未上社保,可以申请劳动仲裁要求公司经济赔偿金吗
如果有证据证明你在这个单位工作四年以及你的工资标准,单位未给你缴纳社保,你可以向劳动监察举报要求单位补缴社保(是否能补足四年社保,要看当地规定,有的地方可以,有查看全部>
劳动仲裁经济赔偿金,我是工作了三个月,但是最后一个月工资按临时工给我算的,可以申请劳动仲裁经济赔偿吗
可以申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿双倍工资。用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。临时工适用劳动法,临时工和劳动合同制职工查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
首先一开始我们需要分别知道劳动争议与经济争议是有性质上的区别。仲裁委员会对前者的裁决为劳动仲裁后者为经济仲裁,同上,区别更是泾渭分明。那么,经济仲裁和劳动仲裁有
核心内容:当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁和劳动仲裁不同于仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁不同点在哪?以下
宪法规定了公民在维护国家安全方面的义务,包括维护国家统一、遵守法律、保守国家秘密等。公民应积极履行这些义务,为国家的安全稳定贡献力量。