你好!有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效查看全部>
我9月4日入的职签订了试用期合同,是否已经转正,请问我该怎么维权应该像公司索要赔偿吗?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向查看全部>
应当以双方的劳动合同为依据查看全部>
我上班的这家公司入职时没有入职申请表,工资拖欠严重,要了老板还不认账
搜集证据,然后申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉处理查看全部>
本人2010年入职由于本人身份证消磁公司2013为了应付检查给办的离职在入职本人一天都没离开过这个公司如果公司倒闭的话按哪年入职的赔偿
申请劳动仲裁查看全部>
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未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。