无固定期限劳动合同的概念及单位拒不签订无固定期限劳动合同的法律后果
根据劳动合同法的规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此,用人单位不与你签查看全部>
你好!可以要求签订无固定期限劳动合同。查看全部>
可以的查看全部>
员工离职应给予其每年一个月工资这样一个标准的补偿。 最多不超过12个月。比如工作10年,就应补给其10个月的工资作为补偿。查看全部>
应当签订无固定期限合同,如果工资不低于规定的最低工资保障,双方达成一致是合法的。 湖北元领律师事务所 成永国律师查看全部>
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