我是工伤在住院期间走了医报,请问我现在想申请伤残鉴定可以吗?
您好,需要进行工伤认定的,建议你向劳动部门申报工伤。查看全部>
工伤事故处理按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定查看全部>
我是工伤’又是长期合同;受伤期间厂里只发一半工资我可以单方解除合同吗?有哪些赔偿
工伤应该按照正常工资发放。查看全部>
需要看受伤的具体原因。查看全部>
可申请鉴定,具体看你的伤情及恢复程度。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
工伤伤残等级鉴定的意思是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。需要准备的材料有职工工伤认定申请书、职工身份证、劳动合同或能够证明劳动关系的证明文件,等
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者
工伤鉴定期间能否解除合同你不用着急跟公司解除劳动合同,而是等到工伤等级评定结果出来后再要求终止劳动合同,这期间公司仍然应当支付你正常上班时间的工资。解除合同时,
不支付租金,房东不能直接扣留租客财物。应通过合法途径催租或诉讼解决。本文详述了租客违约时房东的处理办法,包括发送催租通知、提起诉讼等,并强调房东应遵守法律规定。
劳务派遣合同中需要明确阐述派遣的工作岗位名称和岗位性质、派遣人员数量和派遣期限、经济补偿费用等内容。劳务派遣是一种用工的方式,其劳务派遣合同是受法律保障的。
诈骗7万元,一般判三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。法院会根据案情、被告人个人情况等因素综合判定。接下来,本文详细解读《刑法》第266条,并探讨法院如何判定金额
遇到老板否认劳动关系的,可以通过工资发放记录、职工花名册、用人单位的考勤记录等来证明存在劳动关系申请工伤认定。法律规定,用人单位应当在发生工伤事故30日内申请工
下班后发生的意外事件一般不属于工伤范畴。如果是在下班的途中,受到交通事故伤害,并且员工本人不承担事故主要责任的,才属于工伤。其他意外伤害都不视为工伤。