各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为查看全部>
产假期间没有工资,适用生育津贴。用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。”因此,如果职工已查看全部>
工资应当支付,和超生无关查看全部>
休产假期间单位应当依据合同约定的工资标准向员工发放;至于你的辞职行为,是员工行使权利的表现,没有什么可担心的。单位不发放产假工资的,可考虑申请劳动仲裁。查看全部>
产假期间发放工资吗,未投保,在休产假期间用人单位是否给发放工人的基本工资!
产假期间应当按正常上班对待,要发工资。查看全部>
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