请问下工伤停工留薪。公司一直不发,半年后本人强烈要求公司才支付停工留薪还按2030四个月一起发的,导致被扣个人所得税600,还在一次三个月一起发也被扣400,请问这1000被扣的钱,仲裁如何
您好,根据你的陈述,建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指查看全部>
我儿子左距腓韧带撕脱骨折,术后三个半月,左脚红肿,伤残鉴定九级,单位要求上班,但是工作性质,劳动强度大,现在不能胜任,因为不知道伤残鉴定要停工留薪期满后才可以做,所以就做鉴定,现在单位要求上
你好,1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确查看全部>
因第三方伤害导致的,可以停工留薪,第三方将承担在伤害期间的所有工资,对吗
由此误工的话,期间的误工费是可以要求侵权人承担的。查看全部>
一般是住院期间,也包括出院后还需要护理的查看全部>
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核心内容:停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。以下
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假释后一般不会受到政治权利的剥夺。会被剥夺政治权利的一般是危害国家安全的犯罪分子,以及故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子等等。
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假释出狱的具体流程包括监狱提出假释意见,报请法院审核裁定。法院组成合议庭审理,确认悔改表现和无社会危害后裁定。裁定书经审核签发,宣告并送达相关机关,注明考验期起