您好,不可以的,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。查看全部>
以合同约定履行权利义务。查看全部>
你好,需要看赔偿项目,一次性就业补助金和一次洗医疗补助金,是所在地省上年度在岗职工平均工资,具体可与律师联系处理。查看全部>
在厂内上班期间头因碰到物体受伤裂口六公分长,缝六针,是否是工伤?能否得到赔偿
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,查看全部>
只要符合工伤的认定条件,即使没有签订书面劳动合同,也属于工伤。查看全部>
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问:我于2007年9月在工作期间受伤,后被认定为工伤,构成6级伤残。今年7月我的劳动合同到期了,单位通知我不再继续与我签订劳动合同。公司的做法有法律依据吗?答:
工伤鉴定期间能否解除合同你不用着急跟公司解除劳动合同,而是等到工伤等级评定结果出来后再要求终止劳动合同,这期间公司仍然应当支付你正常上班时间的工资。解除合同时,
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假释出狱的具体流程包括监狱提出假释意见,报请法院审核裁定。法院组成合议庭审理,确认悔改表现和无社会危害后裁定。裁定书经审核签发,宣告并送达相关机关,注明考验期起