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劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起
对于劳动仲裁来说,劳动仲裁是需要我们申请的,我们申请劳动仲裁,一般来说,它需要有一个相应的理由以及相应的一些证据,例如说我们的工资,流水等等,那么我们如果需要申
我们应该知道,发生劳动纠纷后,首先应当是申请劳动仲裁,劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经程序,对仲裁不服的,才可以申请法院诉讼,因此,想必大家想知道,关于如何申请劳动
工商局吊销营业执照不属于行政行为,是行政处罚。此举强制剥夺企业法人资格,取消其民事主体和经营资格,禁止其继续从事市场活动。这是工商部门的强制性制裁措施。
当合同到期了工厂不放人,可协商要求办理离职手续,协商无果可向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁,以法律手段确保离职权利。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同期
合同补充条款撰写时应明确针对原合同的具体补充或修改事项,确保内容准确、表述清晰,避免歧义。同时,格式和用词尽量与原合同一致,以保持整体性和一致性。可参考示例结构
个体营业执照年检已变为年报,年报过期了,办理的手续是向工商部门提交报告,说明逾期原因并承诺今后按时履行义务,审核通过后即可恢复正常经营。
诉讼费收费标准由法律法规规定,通常由败诉方承担。若双方均有责任,则由双方分担,具体比例由法院决定。共同诉讼中,法院会根据各自利害关系决定各自应负担的金额。