并无拖欠工资,然后她去劳动仲裁把我告了。要7个月的双倍工资赔偿。我怎么办。
店员何时在店里上班?工资发放时间及形式?是否受您的管理等?服装店是否进行工商登记?有无缴纳社保?若构成法律上的劳动关系,在劳动者没有明确拒绝签订劳动合同的情况下查看全部>
公司上班13个月,没有签过劳动合同,没交社保可以劳动仲裁申请双倍工资和补社保吗
可以要求双倍工资赔偿。查看全部>
你好:银行流水本身也是证据之一,其他问题建议直接致电或到我所进行当面咨询,我们了解你的基本情况后再给你分析你该提供什么证据。查看全部>
看看 以下证据能提供否 一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务查看全部>
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
工作中有一些特殊情况是需要支付双倍工资的,否则可以申请劳动仲裁,劳动仲裁就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动
用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同,若是用人单位在劳动者工作之日起一个月内没有与劳动者签订劳动合同,之后也一直没有签订,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的
我们都知道劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式,也是很多劳动者愿意选择的方式,关于劳动仲裁我国法律有明确的规定,那劳动仲裁双倍工资时效是多久?申请劳动仲裁流程怎
房产证面积比实际面积小,处理的好办法是准备相关材料,包括登记申请书、身份证明及证明房屋登记簿记载错误的材料,前往房管局申请更正登记。房管局核实调查后,会依法更正
小孩在幼儿园自己摔伤,若幼儿园在设施管理上有疏忽或未进行充分安全指导,导致孩子受伤,则幼儿园要赔偿。摔伤赔偿的具体项目包括医疗费、误工费、营养费等。
财产保全解除担保的方式是,当事人应向法院提出正式申请。法院会依法审查并及时裁定解除保全,以维护当事人权益。这一流程旨在确保财产保全措施在不再必要时能够及时撤销,