公司没有向员工公示关于迟到旷工的处罚规定。现在解雇员工,不承认对员工承诺的放假日期,调取员工放假时间的监控来作为指证员工旷工的证据,并且要扣员工旷工的工资。这样合法吗?
如违法解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。查看全部>
我欲求一位北京风险权威民事林木补偿案件申诉律师.案子已胜诉.并申请执行。但我不服二审维持一审既没有任何事实证据的而又适用事实依据错误的判决。我要向北京高院申诉。由于法院对被告的包庇和偏袒,案
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重庆计划生育条例第20条第六款规定了再婚夫妻,再婚前一对有一子女,另一方无子女的.可申请二胎,怎么样理解?复婚与再婚没有区别的,那复婚前一方有子女,另一方没有,就可以中请二胎吗?
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民事诉讼不利证据,法官能不能要求当事人提供对自己不利的证据?
法院有调取证据的权力查看全部>
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