双方协议解除劳动合同是否有补偿,需要具体问题具体分析。如用人单位依照《劳动合同法》第36条规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单查看全部>
协议解除合同的程序如下:协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。其特点是:合同的解除取决于当事人双方意思表示一致,而不是基于当事人一方的意查看全部>
您好,请问目前是什么情况呢?是公司解除合同了吗?如果对方解除合同,是可以主张赔偿的,可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。查看全部>
你好,请问什么原因要与公司解除劳动合同查看全部>
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除合同补偿解除合同补偿案情:王某(申诉人)系本市某外企员工,自1999年12月,王某与所在公司(被诉人)达成协议,同意解除原劳动合同,并在被诉人出具的解除合同
本文将为您解读一个关于劳动合同协议解除补偿案例,用人单位与劳动者协议解除劳动合同,是双方自愿的结果,是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好途径
合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。那么,解除合同的协议有哪些规定?下面为
离婚后只要不直接扶养子女的一方不支付抚养费的,另一方就可以向人民法院提起诉讼。扶养费的标准是根据子女生活的实际需要、父母的经济负担能力以及当地的实际生活水平等方
分居两年不会自动解除婚姻关系,离婚只能是夫妻双方协议离婚,或者一方向人民法院起诉离婚,夫妻因感情不和分居满二年,感情确已破裂调解无效的才会准予离婚。协议离婚的,
在交通事故司法处理中,法院鉴定费遵循谁提出,谁预先承担原则,但最终承担者根据案件结果确定。若提出方主张成立且对方为责任方,则由责任方承担鉴定费。
离婚案件中法院判决的时间限制是多久,需要结合具体的情形进行判断,若是适用的是简易程序审理,一般会在三个月内会作出判决。起诉离婚第一次判不离六个月后可以再起诉。