一般应在八级以上。但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索查看全部>
肯定能构成十级工伤伤残,如果第一节缺失一半就能构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔10万元左右,九级应赔19万元左右。查看全部>
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为查看全部>
1、接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、九级伤残为9个月的本人工资。3、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单查看全部>
15万元左右,当然还要看具体情况。如果需要得到更详细的解答,可以电话联系,曹律师竭诚为你提供法律服务。查看全部>
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