您好,请问工作几年了?签了几次劳动合同了?如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同查看全部>
根据劳动合同法的有关规定,劳动合同到期不续签,仍需提前30天通知,双方均有准备,可以交接工作,提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签,也未提出不续签,视为查看全部>
您好,请问工作几年了?签了几次劳动合同了?如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同查看全部>
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同查看全部>
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
解除劳动合同通知书是指用人单位对劳动者出具的通知解除劳动合同的一种文书,内容一般包含编号、被通知人,所属部门、解除原因、经济补偿金和工作交接等,最后还需由劳动者
核心内容:劳动合同期满续签在司法解释中是怎么规定的呢?续签劳动合同应该具备什么条件?什么情形下劳动合同可以续签为无固定期限劳动合同呢?法律快车小编就续签劳动合同
被对方欺骗不能撤销已经缔结的婚姻关系,法律规定可撤销的婚姻只有两种情形,一是受胁迫结婚,二是婚前隐瞒重大疾病。如果对方是婚前未如实告知重大疾病的欺骗行为则可以撤
离婚时因外遇而产生的债务不需要进行分配,由出轨方当事人自行承担偿还责任,因为该笔债务不能认定为夫妻共同债务。在司法实践当中,离婚债务纠纷适用三年民事诉讼时效的相
过失犯罪中确实存在危险犯,即过失行为对公共安全等构成现实危险时可能构成犯罪。而行为犯在过失犯罪中较少直接应用,因其更多指实施行为即构成犯罪,与过失犯罪的危害结果
冷暴力婚姻离婚的方式是:双方当事人前往婚姻登记机关办理离婚登记,协议离婚不成的,当事人需要依法向人民法院提起离婚诉讼。在司法实践当中,夫妻双方当事人在婚姻存续期