如果劳动合同已经到期不想与员工续签的话直接协商处理经济补偿金问题查看全部>
您好,用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者主动提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金。但是单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的,查看全部>
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的查看全部>
公司不续签劳动合同的,劳动者可以向劳动监察大队进行举报。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个查看全部>
劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的查看全部>
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劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单
合同到期不续订,是否应该提前一个月书面通知本人?《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;你的这种情况属于《劳动合同法》第四