工伤鉴定十级,被动解除劳动合同和主动解除劳动合同有什么区别?会影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?
1、如果工伤员工一直在职,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是在劳动、聘用合同期查看全部>
请问我在上海崇明区工地干活工伤十级能向公司要求赔偿一次性伤残就业补助金吗?
十级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费查看全部>
请问工伤十级已辞职可社保局的一次性伤残补助金赔偿还没到账而再去申请一次性医疗补助金可以吗?还有公司不支付一次性就业补助金我该怎么拿回
如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗查看全部>
2005年工伤,2016年离职,公司按那个年份工资标准赔付一次性伤残就业补助金
按离职时标准。查看全部>
工伤医疗补助金,工伤十级,不辞工就没有工伤医疗补助金儿伤残就业补助金吗?
前半部分的说法正确,没有解除合同确实不需要支付医疗补助金与就业补助金,但最后一句说以后辞工没有补偿是错误的,不论什么时候解除合同,也不论是哪一方先提出解除合同,查看全部>
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