请问成都市9级工伤用人单位应该支付员工本人几个月工资作为一次性的伤残就业补助金
成都九级工伤赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:九级为16个月工资。查看全部>
我是2009年受伤的,伤残四级,至今单位都没有发伤残补助金,我该怎么办?伤残金如果给我,是以现在的工资算,还是受伤前的工资算?
你好,按受伤时计算,如果当时认定了工伤的才可以。如需律师帮助请联系!查看全部>
就业补助金和伤残补助金必须要与单位解除劳动合同才有赔吗?若暂不解除待以后退休或解除劳动合同还会有赔吗?
可以要求赔偿的,一次性伤残就业补助金由用人单位承担,一次性伤残补助金和一次性工伤原来补助金由社保机构承担,没有购买工伤保险由企业全额承担。查看全部>
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月查看全部>
根据劳动能力等级及当地上一年度职工月平均工资计算。查看全部>
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