您好,不需要提前,可以离职。你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资查看全部>
因家中有事申请离职,结算工资时按3天请假4天旷工处理合理吗?另外没有签订的两份劳动合同并没有给我一份算违法吗?
这个问题你已经在其他的法律渠道当中问过了查看全部>
但主管拒绝接收辞职申请,每天工作时间9小时后才算加班,请问这些情况要怎样才能快速离职并能拿到工资
您好,可以申请劳动仲裁。查看全部>
我9月20号书面申请辞职。9月30日结束工作。也跟同事做了交接工作。后来老板说他没批准我辞职,我属于自动离职。跟劳动局协商后,并根据公司规定扣我半个月工资。让我写收条说明自动离职给公司造成严
您好!按照劳动合同法规定,辞职要提前30天提出,否则要承担因此给用人单位造成的损失;关于未签劳动合同,可以主张自入职第二月开始至一年内的双倍工资差额,但并非任何查看全部>
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期查看全部>
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