我在4月份被电话和邮件通知停职,此后没有任何工作安排,请问我可以向公司申请离职,并要求赔偿吗
您好,签订合同了吗?是用工合同,无理由辞退。是要求经济补偿金。法律规定公司单方面解除劳动合同可以按照《劳动合同法》第44条内容进行,需要向劳动者支付补偿金。经济查看全部>
并没有写书面的申请。后续人事让我去办理离职,这种情况可不可以不去办理
您好, 建议配合办理工作交接查看全部>
工厂上班在实习期间没有书面申请离职!就不去了自离,扣几天工资
一般不能扣工资,协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。查看全部>
本人于2006年7月1日任职,至2009年6月30日前每年签订一次劳动合同,之后公司一直未签合同,2017年3月31日因和领导争议主动提出个人原因的离职,邮件离职申请,当天邮件追加离职原因及
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,查看全部>
我在一个地方上班我找公司说签合同说了三次结果以各种理由推脱现在我要离职公司说需要提前30天书面申请可我想辞快工怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
法院庭审笔录不可随意拍照,违反规定可能面临罚款、拘留等处罚。为维护审判秩序,我国制定了相关法律法规,庭审时应遵守规定,尊重法庭,避免不必要的法律后果。
分公司若无偿还能力,可以追加总公司为债务承担者。根据相关法律规定,分公司债务超出其偿还能力时,总公司需承担相应偿还责任,因分公司不具备独立法人资格,其民事责任由
非法占有他人财物十万元以上,若达到数额巨大且拒不归还的程度,即构成侵占罪,根据《刑法》规定,可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款,量刑可能因数额巨大而加重。
法院强制执行一般案件六个月内执行完毕,非诉案件三个月内完成。如需延长,需依法定条件经审批,且须及时告知当事人。常用强制执行方式包括搜查、冻结存款等。